Увольнение за прогул - вопрос №230101

Работник не появляется на работе с 03.02.2012 года. 25.02.2012 года ему направлено письмо о прибитие на работу и пояснения причин отсутствия на работе в срок до 29.02.2012 года. Он не появился и ничего не отписал. По телефону говорит что приедет с понедельника ( и так уже три недели) а то у него жена в больнице. Зарплата за февраль ему виплачена полностю, втабеле поставили ему все рабочие дни. Можна ли его уолить с 01.03.2012 за прогул.



Дополнение автора от 19.03.12 13:23:32

А прогулом ему считать 1.03.12

Лучший ответ по мнению автора

Да ст.81 п.6а

19.03.12
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store