Здравствуйте. Дочь получила бытовую травму. Работает на данном предприятии свыше 15 лет. Поллучила больничный лист по временной нетрудоспособности на 5+10 дней. Должен ли работодатель ПОЛНОСТЬЮ - вопрос №2315437
(исходя из величины среднего заработка) оплатить ей дни временной нетрудоспособности?
Да. Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2014 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да. Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-20..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2315437-zdravstvujte-doch-poluchila-bitovuyu-travmu-rabotaet-na-dannom-predpriyatii-svishe-15-let-polluchila-bolnichnij-list-po-vremennoj. Можно с вами обсудить этот ответ?