Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 726 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте! Согласно ст.120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.В соответствии со ст.112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями, выпадающими на период отпуска данного сотрудника, являются 1 и 9 мая. Именно эти два дня должны быть исключены из общей продолжительности отпуска.  Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2017 году», переносятся, выходные, но не праздничные (нерабочие) дни. Таким образом, сотрудник  должен будет выйти на работу 17 мая. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно ст.120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачива..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2387585-sotrudnik-24-aprelya-2017g-uhodit-v-otpusk-na-21-k-d-vihod-na-rabotu-kakogo-chisla-budet-spasibo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.03.17

Buh 4.9 720 отзывов Рейтинг: 772 445 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Наталья 5.0 14 отзывов Рейтинг: 613 23-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы