Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право директор школы устанавливать испытательный срок 3 мес. молодому учителю при приеме на работу? - вопрос №2403827
Все зависит от того, что подразумевается под «молодым учителем» .
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
ст. 70, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Все зависит от того, что подразумевается под «молодым учителем» .
Испытание при приеме на работу ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2403827-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-imeet-li-pravo-direktor-shkoli-ustanavlivat-ispitatelnij-srok-3-mes-molodomu-uchitelyu-pri-prieme-na. Можно с вами обсудить этот ответ?