Здравствуйте!у меня такая ситуация:на работу меня взяли вместо декретници,я отработав почти год сама ушла в декрет.моему ребенку скоро 1,5 года хочу продлить отпуск а потом снова в декрет так как - вопрос №2518022
сейчас снова в положении.А они хотят меня уволить по истечению 1,5 лет моему первому ребенку!!! могут ли они меня уволить? и что мне делать если все так и уволят?
Нет. Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ), а это не Ваш случай.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2518022-zdravstvujte-u-menya-takaya-situaciya-na-rabotu-menya-vzyali-vmesto-dekretnici-ya-otrabotav-pochti-god-sama-ushla-v-dekret-moemu-rebenku. Можно с вами обсудить этот ответ?