Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Отпуск без сохранения заработной платы.

Отпуск без сохранения заработной платы. - вопрос №259149

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы работника без его заявления (принудительно) и без определения длительности отпуска.

Марина
24.04.12
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Елена Бабичева

Здравствуйте, Марина! Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения заработной платы. Если на предприятии простой, то он должен быть оплачиваемый.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру или в гострудинспекцию.

Всего доброго и удачи!
24.04.12

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 770 259
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 429
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее