Получить ответ

Данилов Игорь Владимирович 5.0 3 отзыва Рейтинг: 439 Общаться в чате если обучение происходит по заочной или очно-заочной форме обучения то работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск. если обучение происходит по очной форме обучения, то работодатель предоставляет отпуск без сохранения средней зар. платы. (ст. 173.ТК РФ) Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "если обучение происходит по заочной или очно-заочной форме обучения то работодатель обязан предостав..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/270915-ne-hotyat-davat-oplachivaemij-otpusk-na-osnove-spravki-vizov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.05.12

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы