Уважаемые коллеги, помогите разобраться. читаю судебную практику встречаю формулировки "… А. подан иск об установлении факта трудовых оношений...", но установление факта это же особое производство!!! Как может быть подан такой иск? Встречаются правда решения вынесенные по иску «о признании отношений между А. и Б. трудовыми».
Так вот и не пойму сейчас с чем лучше в суд обращаться с иском или заявлением
Склоняюсь больше к особому производству (документов-доказательств много, срока давности нет, клиент, на дневном стационаре по беременности)
помогите разобраться.
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |