Здравствуйте, заранее спасибо за внимание профессионала. В моем цеху нет никакой работы, работодатель заставляет меня работать в другом цеху не по специальности в те дни, когда нет работы в моем. Могу ли я взять эти дни (когда нет работы в моем цеху) без содержания? Обязан ли работодатель предоставить мне выбор в такой ситуации? Подскажите пожалуйста какой раздел или стать почитатьв трудовом кодексе?