Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon отпуск

отпуск - вопрос №300484

Если мне начальство подписало отпуск на 28 дней, но отдел кадров говорит что они не могут меня отпусть на столько, только на 21 день, у них там что то не получается с рачтами.(Так и говорят.) Законно ли это?
Алексей
09.07.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Елена Бабичева

Здравствуйте, Алексей! Требования работников отдела кадров незаконны.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью28 календарных дней.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпускможет быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней

Можете обжаловать в прокуратуру или в гострудинспекцию.

Всего доброго!
09.07.12

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 770 259
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 429
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее