Я работаю в организации на полставки. Трудовой договор оформлен с условием моей работы на пол стваки. У меня есть маленький ребенок, но ему уже более 3 лет(3,2 годика). Моя напарница уходит в отпуск, и начальство заставляет меня работать полные смены. Т. к. у нас в поселке детские сады закрыты на лето, ребенка мне не с кем оставлять на целый день.Имеет ли руководство право на то, чтобы заставить меня работать полный день?