отказ в отпуске - вопрос №306514

Здравствуйте! я в отчаянии, через 12 дней у меня свадьба, на следующий день планируем уехать к родственникам, билеты куплены. у отца на работе была «джентльменская договоренность», что его отпустят с первого августа. за 2 недели выясняется, что, оказывается, работать некому, лиц не хватает, и его не отпускают. договоренность была давно, обязаны были найти заменяющее его лицо, но не нашли, человекасо стороны (а мы предлагали ему поспрашивать у знакомых поработать по временному договору)брать не хотят. даже на полмесяца без содержания взять не дают. у нас с женихом и у мамы заявления подписаны. вся проблема в том, что заявление он не писал, надеясь на понимание, хотел написать позднее. да если бы я знала, какое у него начальство, настояла бы, чтобы он заявление заранее написал, чтобы те не отвертелись. нам билеты сейчас сдавать — много денег потеряем, да и не факт, что купим на те числа, переписывать заявления — нам документы уже готовят на отпуск. подскажите, что в нашей ситуации можно предпринять? очень надеюсь на ответ. спасибо.

Ответы

В любом случае необходимо писать заявление на предоставление отпуска.
 
В соответствии со ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
И чем быстрее будет подано такое заявление, тем больше шансов, что отпуск будет предоставлен.
 
Кроме того, коллективным договором может предусматриваться предоставление дополнительного отпуска (оплачиваемого) по семейным обстоятельствам в случае свадьбы близких родственников (детей, братьев, сестер и др.). Поэтому, если невозможно это узнать, то пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы, с указанием причины необходимости этого отпуска. 

18.07.12

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store