Санкт-Петербург

Добрый день. Подскажите пожалуйста, столкнулась с такой ситуацией, работодатель перевёл на минимальную заработную плату, якобы остальную часть будем получать в конверте, как стимулирующие. Говорит , - вопрос №3192474

что был выпущен приказ два месяца назад, о том, что мы будем переведены на такой тип оплаты, но я никаких приказов не подписывала. Сейчас принесли ещё один приказ на подпись о том, что в феврале уже зарплата будет начислена по новым правилам, его я тоже не подписала. Законны ли его действия, ведь моей подписи нет ни на одном приказе? Заранее спасибо за помощь.

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
Незаконны. Изменения трудового договора, в т.ч. в части оплаты согласно ст.72 Трудового кодекса РФ производятся с согласия работника. В данном случае его нет. Да и вообще вся эта история — повод для жалобы в Государственную инспекцию труда.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
03.03.19

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
28.09.12
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store