Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 365 Эксперт месяца Общаться в чате Можно оформить отзыв по инициативе работодателя. Это если официально проводить. Но отпуск как минимум должен быть 14 дней. Ну а если неофициально, то можете просто выплатить ему премию дополнительно, а отпускные не пересчитывать. Но это неверно с юридической точки зрения. P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можно оформить отзыв по инициативе работодателя. Это если официально проводить. Но отпуск как миниму..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3238448-dobrij-den-podskazhite-kak-nam-postupit-chelovek-oficialno-v-otpuske-no-on-hochet-rabotat-chto-nam-delat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.04.19

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 365 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы