Санкт-Петербург

Здравствуйте ! Сложилась такая ситуация , знакомая увольняется, с руководством не очень хорошие отношения. Она написала заявление об увольнении и отрабатывает 2 недели. Сейчас ей предоставили доп. - вопрос №3240056

Соглашение датированное 29 марта и просят подписать. В нем говорится об изменении рабочего времени ( мол что она работает на пятидневке, 40 часов в наледью, но с ненормированным рабочим днём ссылаясь на правило трудового распорядка), хотя она работала на графике с 9 до 18. Что делать? Подписывать или нет? Могут ли составить акт о не подписании документа?
05.04.19
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store