Все "Прелести" неофициального трудоустройства, или как вернуть заработанные но невыплаченные деньги? - вопрос №329722

Здравствуйте. Меня зовут Никита, мне 18 лет.

До этого, будучи несовершеннолетним, с 3 мая по 4 августа, я неофициально работал грузчиком-складовщиком в супермаркете за 8500 р. + 1000 р. за полив газона и 500 рублей «мотивация». Документы я никакие не подписывал, на вопрос «почему?» отвечали «это неофициальное трудоустройство, тут не нужны документы». Всего лишь записали мои паспортные данные, адрес и номертелефона.

Вопрос у меня многопунктный, поэтому расскажу о каждой проблеме отдельно.

Я работал 43 часа в неделю (вторник-пятница с 8.00 до 18.00, в субботу до 16.00, 1 час на обед, ), и после получения штрафа в 300 рублей (неоднократно) за опаздания (на 2-5 минут), отрабатывал дополнительно 1-1,5 часа в конце недели.

По истечению последнего месяца мне выдали на 1500 р. меньше, объяснив это наличиями двух штрафов за опоздания, «невыполнение» рабочих обязаностей и «неразгрузку склада».

Вся соль в том, что если до этого случая о штрафе за опоздания меня оповещали сразу же (когда встречали у входа в магазин), то об этих штрафах никто не сказал вообще до момента выдачи зарплаты. Когда я попытался возразить начальнице, спросив, почему меня не оповестили, она злобно ответила «Ты знаешь, что я ненавижу опоздания, хотя сам постоянно опаздываешь!»

Имеют ли они право так поступать? И имеют ли право штрафовать за опоздания менее чем на 15 минут? (Первый раз меня оштрафовали, сказав, что я опоздал больше чем на 15 минут, а второй и третий — уже за 2-3 минуты)

Также непонятно насчёт последних двух штрафов. На работу я приходил вовремя (в положенные 8 часов, плюс-минус пара минут), основную обязанность — развоз товара в зал из погрузочной зоны, и остатки обратно на склад, я выполнял на протяжении всего дня. А вот с «неразгрузкой склада» вообще тьма. Суть в том, что наличие товара превышало лимит складов, и мне приходилось расставлять товар прямо в корридорах. Под конец месяц товар стали заказывать в 3-4 кратном колличестве, а дополнительного пространства для складирования мне предоставлено не было. Виноводочный склад был забит настолько, что туда невозможно было пройти. Один администратор начала кричать на меня за то, что там невозможно пробраться и достать товар, и приказала мне разгрузить часть в корридор. После чего другая администратор начала орать за то, что в корридоре слишком много товара и велела убрать назад. После чего я подвёл их друг к другу с просьбой решить, что же мне сделать, и они решили — пошли и настучали начальству о «невыполнении обязанностей».

Физических навыков ставить предметы на потолок или сжимать их в размерах в 2-4 раза, а также заставить изниоткуда появиться ещё одно складовое пространство у меня нет, поэтому я «не справлялся с этой обязанностью» не «тупой башкой и нежеланием решать проблему» — как они говорили (администраторы и главная начальница), а отсутствием пространства. И за это мне повесили ещё один штраф «за неразгрузку склада». Убивает само произношение, да и на момент моего ухода склад уже был почти пустым и с возможностью прохода (товар, накопившийся горой был распродан, а остатки я лично расставил по «дырам» в других складах), но это не спасло. Существуют ли вообще такие штрафы, по отдельным обязанностям? Должны ли они оповещать меня об этом?

Я пытался добиться от них справедливости, но они лишь отмахивались от меня мол «не справляешься — сам виноват».

А когда моя мать сказала им о том, что я, оказывается, незаконно работаю там (больше положенного по часам, чего я не знал) они сразу начали гнать на меня, мол, зачем пришёл тогда и согласился. 

Короче говоря, надули по полной. И каждый месяц вычитали по примерно 500 рублей «за невыполнение плана». Как мне разъяснили — если заработок магазина не достигает плана — то «у всех работников» отнимается. А если перевыполнение — прибавляется. Я видел этот план, и за июнь он был выполнен, однако у меня отняли около 300 рублей. На вопросы ответили так же «невыполнение плана». Когда я заявил что я видел план (висевший в комнате для обеда), на меня начали орать что я вообще не имею права смотреть на документацию. Да и вообще, должны ли отнимать у меня за то, что магазин не добирает кассовые сборы по планам (которые вообще непонятно как делаются)?

И ещё один пункт. В конце месяца я переработал 4 часа, т.к. пару раз отпрашивался на час и решил отработать сполна, но во время получения зарплаты мне сообщили о нехватке этих самых 4 часов. Я заявил, что отработал, и администраторы всё записали, но она показала мне «табель», в котором указаны «недоработки». Я заявил о некомпетентности администраторов, что они специально списывали мне часы, но мне сказали, что я должен был каждый день проверять табель и удостоверяться в правильности записанной информации. Интересно, что сказали мне это когда я уже пришёл за зарплатой, будучи уволенным, а не в первый день работы. За всё рабочее время я не видел в глаза этот «табель», и даже не думал, что имею право следить за ним. В итоге, отработанные часы мне отказались платить.

Вот такая вот петрушка. Что мне делать со всем этим? Как добиться своих денег?