Сотрудница №2 временно принята на работу на время декретного отпуска другой Сотрудницы №1. Сотрудница №2 тоже уходит в декретный отпуск. Имеет ли организация право уволить Сотрудницу №2 после выхода на работу Сотрудницы №1? Сотрудница № 2 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и, в это же время, встала на учет в ранние сроки беременности вторым ребенком.
|
|||||||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |