Кемеровская область

Здравствуйте! В договоре указан график 2/2,может ли работодатель без моего согласия перевести меня на график 4/2 с той же зп? при этом я на 5 недели беременности - вопрос №3734260

18.04.20
2 ответа

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
Не может. Во-первых, согласно ст.72 Трудового кодекса РФ это допускается с согласия работника, а во-вторых, т.к. Вы беременны, то вообще вправе требовать на основании справки из мед.учреждения перевода на легкий труд, т.е. на более облегченный график, чем у Вас был до этого. Так что Вы работаете по тому графику, который был утвержден ранее.
18.04.20

Согласно ст. 57 ТК Ф в трудовом договоре в обязательном порядке указывается режим рабочего времени (в Вашем случае чередование рабочих и нерабочих дней — ст. 100 ТК РФ) и времени отдыха (скорей всего он у Вас отличается от правил внутреннего трудового распорядка).
Изменение условий трудового договора не допускается без согласия работника за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 72 ТК РФ).
Данные случаи перечислены в статьях 73.2, 74, 99, 113, 327.4, 349.4 ТК РФ.
Вас работодатель, скорее всего, хочет привлечь к  сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ). Однако ст. 99 ТК РФ запрещает привлекать беременных женщин к сверхурочной работе.

18.04.20

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

дарья

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store