Тверская область

Должностная инструкция, трудовые обязанности

Добрый день! Недавно на работе произошло слияние 2-ух подразделений, в одном из которых работала и я, был заключено доп.соглашение, согласно которому, я и все мои коллеги из моего подразление переводятся в новое подразделение. Была создана должностная инструкция, включающая в себя функционал 2-ух подразделений, из которых появилось новое подразделение, когда мы подписывали эту инструкцию, нам было обещано, что каждое из объедененных подразделений будет выполнять лишь свои функции, которые были за ними до объединения, нам добавляют и добавляют новые трудовые обязанности, которые физически уже выполнить не представляется возможным, на фоне повальных сокращений, людей осталось мало, как нам можно остоять свои права в этом случае? Также, выяснилось, что у 2-х сотрудников, в должностной инсрукции прописано название старого подразделения, а по доп.соглашению они уже в новом? Являются ли такие должностные действительными?
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store