Получить ответ

Виктория 5.0 21 отзыв Рейтинг: 4 538 16-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте.В соответствии с ТК РФ срок, исчисляемый календарными неделями, включает в себя нерабочие дни и истекает в последнее число соответствующей недели срока (ст. 14 ТК РФ). Кроме того, в Трудовом Кодексе нет специальных норм о том, что указанные 14 дней перед увольнением сотрудник должен именно отработать – не быть в отпуске, не болеть и т.д. (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Поэтому при подсчете срока 2-хнедельной отработки нерабочие праздничные дни  (в том числе майские праздники) учитываются, то есть включаются в него. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.В соответствии с ТК РФ срок, исчисляемый календарными неделями, включает в себя нерабоч..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3755289-vhodit-li-v-otrabotku-pri-uvolnenii-majskie-prazdniki-i-kakie-dni-vhodyat-v-otrabotku-kalendarnie-ili-rabochie-kakaya-eto-statya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.04.20

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы