Перевод на другую должность с угрозой увольнения - вопрос №383513

На протяжении 3,5 лет я занимала (по настоящее время) должность специалиста по международным отношениям, по основной специальности я переводчик с 2 лингвистическими высшими образованиями. В мои обязанности входило: проведение переговоров и подготовка контрактов на представительство и поставку на Российский рынок продукции мировых производителей оборудования, постоянные контакты с поставщиками, оформление и сопровождение заказов и поставок, маркетинговые исследования, организация выставок, устные иписьменные переводы, и кроме того сопровождение и продажа оборудования. За последние 1,5 года в связи с увольнением ряда сотрудников на меня лег обсчет проектов (строительство, оснащение оборудованием, монтажи, составление спецификаций и т.д.). При увеличении многократном объема работы зарплата не увеличилась, не было даже индексирования по инфляции. Сейчас директор намеревается сократить мою должность и перевести меня в ассистенты ком. отдела, т.е. в помощника руководителя проектов со следующими обязанностями (цитирую дословно по списку) при сохранении прежнего оклада: Расчет оборудования и формирование ком. предложений Аналитика, подкрепленная анализом ценовых и качественных характеристик Работа над снижением издержек Предоставление и согласование с сервисно-монтажной службы проектных решений (чертежи и паспорта в форматах pdf и autocad) Подготовка спецификаций Отслеживание изменений и своевременной предоставление сервисной службе (?) Работа в 1С Кроме того, работу с зарубежными поставщиками никто не собирается с меня снимать. При этом надо отметить, что у меня нет профильного инженерного / технического образования. Меня поставили перед выбором – либо я соглашаюсь на новые условия при том же окладе, либо увольнение (по сокращению штатов директор не желает слышать). При условии перехода на новые условия – в случае невыполнения каких-либо пунктов или «неполного» их выполнения (по мнению рук-ля проекта, не имеющего в принципе никакого образования) мне грозит увольнение по статье «несоответствие занимаемой должности». Допустим ли подобный перевод? Что делать, какими законами, положениями, статьями я могу оперировать? Заранее благодарю за помощь.