На работе контактировал с человеком( наставник на работе), у которого впоследствии подтвердился COVID-19. 7.06.2020 меня отстранили от работы до - вопрос №3893464

Здравствуйте!
Работодатели иногда предлагают сотрудникам, с которыми хотят попрощаться, написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работодателям нужно избавиться от «неугодных» сотрудников с минимальными финансовыми потерями. При этом руководство компаний предлагает сотрудникам уволиться по собственному желанию, используются разные способы психологического воздействия. Могут употребляться такие формулировки, как «не напишешь заявление сам, уволим по статье», «будем придираться к любой мелочи, пока не захочешь уйти из компании добровольно» и т.д. Имеющиеся у Вас аудиозаписи и переписка могут негативно отразиться на работодателе и его репутации. Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если сотрудник утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке, и обязанность доказать его возлагается на самого работника (подп. «а» п. 22 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Таким образом, сотрудник должен подтвердить, что его увольнение не было добровольным. Вместе с тем, если его слова не подкреплены доказательствами, суд признает увольнение законным и откажет работнику в его требованиях.
Не забудьте оценить ответ. Здоровья Вам!