стимулирующие делится на норму часов в данном месяце(или на фактически отработанные часы), а дальше уже на основании часового тарифа 2 часа в 1,5, остальные в двойном размере.
Попробуйте воспользоваться онлайн-калькулятором сверхурочных: clubtk.ru/calcs/raschet-sverkhurochnykh Также пример расчета на форуме: https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=400092
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Попробуйте воспользоваться онлайн-калькулятором сверхурочных: clubtk.ru/calcs/raschet-sverkhurochnyk..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3909923-dobrij-den-podskazhite-pozhalujsta-tochnij-raschet-sverhurochnih-chasov-esli-otrabotan-nepolnij-mesyac-oklad-plyus-kompensacionnie-viplati. Можно с вами обсудить этот ответ?
Анна, для расчета нужно Оклад поделить на количество рабочих дней в расчетном месяце, далее умножить это на количество дней, отработанных сотрудником в расчетном месяце и прибавить к этому дополнительные выплаты к окладу стимулирующего и/или компенсационного характера, прибавить к этому сверхурочные выплаты (первые два часа подлежат оплате не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном размере).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Анна, для расчета нужно Оклад поделить на количество рабочих дней в расчетном месяце, далее умножить..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3909923-dobrij-den-podskazhite-pozhalujsta-tochnij-raschet-sverhurochnih-chasov-esli-otrabotan-nepolnij-mesyac-oklad-plyus-kompensacionnie-viplati. Можно с вами обсудить этот ответ?