Нарушение Трудового Кодекса - Кемеровская область - вопрос №396503

Здравствуйте, Ирина. Вам необходимо обратиться к юристу, который помог бы Вам на месте составить иск в Суд, представлял бы в судебном процессе Ваши интересы, составил бы верные расчеты сумм, Вам причитающихся, ознакомился визуально с документами ( например, условиями Вашего трудового договора), запросил бы в судебном процессе результаты прокуроской проверки и результатами проведенной трудинспекцией проверки. Главное, не смотря ни на что- как бы на Вас не давили, неписать заявления об увольнении по собственному желанию — пусть увольняют ( а грозиться будут), поскольку при увольнении по собственному шансов выиграть процесс практически не останется, а уволят, то в суде можно заявить и о незаконном увольнении и восстановлении. Тогда Вам будет компенсирован и вынужденный прогул в связи с судебным разбирательством. Расходы на представителя при благоприятном исходе дела тоже будут взысканы с проигравшей стороны… В таком случае есть все шансы взыскать то, что Вам положено по закону. Главное — самостоятельно не вести борьбу — потратите силы, нервы, средства впустую. Трудовые споры — одно из самых нелегких направлений права в судебном процессе.

С уважением к Вам, Т.С.