Оплата труда - Калужская область - вопрос №406445

 Поликлиника, на основании договора с военкоматом, направила врачей для освидетельствования призывников.Врачи участвуют в призывной комиссии все рабочие дни., на протяжении нескольких лет.На основании Постановления Правительства № 704 от 01.12.2004  военные комиссариаты  компенсируют расходы организаций, связанные с выплатой среднего заработка врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу. Военкоматы требуют, чтобы мы начисляли врачам постоянно средний заработок, так как они не имеют рабочего времени в поликлиникии им не может начисляться заработная плата. Правомерно ли это и не будем ли мы нарушать трудовое законодательство?

Проблема еще в том, что при начислении среднего заработка, врачи очень сильно потеряют в заработной плате. Так как в поликлинике предусмотрены выплаты, которые начисляются врачам только лишь когда они оказывают амбулаторный прием по программе ОМС .( это по законодательству )Также в поликлинике предусмотрена оплата труда в бригадах и есть КТУ.Так как врачам постоянно должен начисляться средний заработок, то следовательно у них нет начисленной заработной платы за месяц, и следовательно нет базы для исчисления среднего заработка, В таком случае я должна исчислить средний заработок (на основании положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 п. 6 )исходя из суммы начисленной заработной платы, начисленный за период. Если я правильно понимаю, это оклад, доплата за вредность, категорию и стаж. ( без доплат )Что составляет ~10000 р.За такие деньги мои врачи отказываются выполнять гос. обязанности. Предполагаю, что при начислении б/ листов и отпусков( учебных, очередных ) врачи тоже будут очень много терять в деньгах.