разрешение трудовых споров - вопрос №458322

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация, я проработала 2 года в розничной торговле, после решила уволиться и при инвентаризации товара выявилась недостача на 100 тыс. рублей. Мой бывший работодатель требовал эти деньги с меня, хотя работников было несколько, в течение 4 месяцев мы не могли разобраться с ситуацией потом договорились о встрече, мне как раз нужно было забратьсвою трудовую книжку при встрече меня обвинили в воровстве и пропаже товара на вышеуказанную сумму, погразились обратиться в суд либо подписать договор займа на 1/3 часть суммы от недостачи. Под давлением, что мне не вернут мою трудовую книжку пока не подпишу договор я подписала этот договор ( в нем не указаны мои паспортные данные, но присутствует свидетель) в договоре было сказано о том, что я в течении полу года обязуюсь выплатить эту сумму + мною была подписана расписка что я получила сумму от работодателя в займ. Прошло пол года и бывший работодатель напомнил о себе и о моём, якобы, долге. Я деньги выплачивать не собираюсь, так как не воровала и работала добросовестно. Подскажите , как правильно поступить в этой ситуации? Могу ли я обратиться впенсионный фонд для проверки делали на меня перечесления с этого рабочего места или нет, и если не делали могу ли обратиться с втречным иском в суд?