отпуск беременность - вопрос №461154

Здравствуйте, дайте пожалуйста точную информацию по интересующему меня вопросу. Согласно ТК РФ я имею право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по родам. На работе мне предлагают высчитать количество дней, которое я имею право взять в соответствии с периодом отработанным после последнего отпуска. Считаются ли такие расчеты правомерными или я могу требовать мне полное количество дней ежегодного отпуска. Для уточненияситуации: работаю в бюджетной организации дополнительного образования детей больше 8лет непрерывного стажа, я педагог и ежегодный отпуск составляет 42 календарных дня. В отпуск по родам предварительно 25января, т.е. при рассчете отпуска могут учитываться еще и праздничные дни. Последний отпуск был с 23.06.12 по 2.08.12г На какие конкретно статьи я могу ссылаться, чтобы мне предоставили полноценный оплачиваемый ежегодный отпуск до отпуска по родам, и за какое время я должна уведомить об этом работодателя и писать заявление для своевременных выплат