гражданско правовой договор - Санкт-Петербург и Ленинградская обл. - вопрос №468459

Здравствуйте. Работаю в бюджетной организации педагогом-психологом. Сейчас нас обязывают заключить гражданско-правовой договор на оказание платных услуг во вне рабочее время (занятия и консультации). При этом меня обеспечивают рабочим местом, я оказываю услуги. Но по факту сюда входит не только проведение конкретного мероприятия, но и заключение договора с родителями, составление и утверждение у директора программы по которой я буду работать, составлениерасписания занятий, ведение журнала посещаемости, контроль за оплатой моих услуг, предварительное и заключительное проведение родительских собраний. Контроль за всеми этими мероприятиями осуществляет директор. При этом я получаю 44% от того, что платят родители. Вопрос 1. Если я должна составлять кучу документов и одобрять их у руководителя, то не является ли это признаком трудового договора, а стало быть речь идёт об увеличении моей нагрузки. 2. Моет ли быть моё вознаграждение меньше, чем я получаю за эту же работу в рамках своего рабочего времени. 3. И наконец, имеют ли вообще право меня заставить работать по такому договору