Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Анастасия! Вы должны делать только то, что предусмотрено Вашим трудовым договором и должностной инструкцией, а также локальными нормативными актами, с которыми Вы были ознакомлены под роспись и согласны. Если работодатель дополняет их какими-то новыми обязанностями, что запрещено ст.60 Трудового кодекса РФ, то Вы вправе работодателю отказать, а если будет в нарушение ст.72 Трудового кодекса РФ переводить на другую должность без Вашего согласия, то в этом случае подать жалобу в Государственную инспекцию труда и иск в суд о восстановлении в прежней должности. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Анастасия! Вы должны делать только то, что предусмотрено Вашим трудовым договором и до..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4824546-zdravstvujte-ya-beremenna-nedel-rabotayu-nebolshim-nachalnikom-v-kontaktom-centre-rukovoditel-gruppi-tolko-vishla-s-oplachivaem-ogo-o-puska. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.07.22

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы