сокращение - Краснодарский край - вопрос №555294

Здравствуйте! В уведомлении о сокращении занимаемой мною должности сказано, что в случае моего  отказа от перевода на другую работу я буду уволена в порядке, предусмотренном п 2 ч1 ст 81 ТК РФ с предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии со ст178, 180 ТК РФ. Так же я могу расторгнуть трудовые отношения ранее двухмесячного срока с выплатой доп. компенсации ст 180ТК РФ. Объясните пожалуйста, должна ли присутствовать в документе ссылка на ст 178 в случае досрочного расторжения договора и какая статья будет в трудовой в этом случае. Еще меня интересует такой момент — при устройстве на работу 8 мес. назад со мной был заключен договор на 2месячное обучение с выплатой ученического пособия и я должна согласно этого договора отработать 1 год. В случае моего увольнения ранее этого срока я должна буду вернуть данное пособие. Насколько я понимаю при сокращении я ничего не должна возвращать.  А если я хочу расторгнуть договор ранее 2 месяцев? Благодарю за ответ.