Добрый день, у компании ( розничная сеть магазинов) имеется свой регламент об обязанностях и также там есть столбец ( денежный вопрос) мол нарушение этого пункта 200р, нарушение того пункта 300р.
Есть переписка с непосредственным начальником, где прям гврят что если 3 обьяснительных ( в которых прямой вины так таковой нет итп) или Штраф или увольнение.
По закону есть 3 меры наказания, штраф
Так же в отеделе кадров о вопросе переработках, сослались на суммированный учет раб. времени и что переработки в 1 размере оплачиватся =)
Есть ли возможность анонимно подать заявление в какую нить инспекцию, налоговую, приложить копию регламента компании( где есть штрафы ), приложить переписку где указывается что либо увольнение либо штраф ( по выбору управляющей магазина ).Так же можно сделать запись на диктафон ( разговор с отделом кадров( который непосредственно занимается юр. вопросами увольнение итп итд.)
Хотелось бы узнать срок действия обьяснительных\докладных
|
|
|
Похожие вопросы |