Добрый вечер! Я работаю в ЖКХ мастером участка, с 11 марта по 8 апреля мой напарник ушел в отпуск. Я написала заявление на совмещение. Мой начальник подписал его-но оплата со слов экономиста продет не в мартовской зарплате, а в апрельской. Правильно ли это- то есть я ее получу не в конце апреля, а в конце мая. Что важнее кол.договор илиТК. Т.к в кол.договоре доплата за совмещение стоит 50%, а в ТК 30%. Спасибо, надеюсь на ответ.