ТРУДОВОЙ СПОР - вопрос №761660

7 лет назад была принята на работу в гор. поликлинику процедурной м.с., с 5-тидневным графиком работы.СО ВРЕМЕНЕМ РУКОВОДСТВОМ БЫЛА НАВЯЗАНА 1 ДЕЖУРНАЯ СБ(6 Ч), КОТОРАЯ НЕ ОПЛАЧИВАЛАСЬ, НО НИКТО ИЗ РАБОТАЮЩИХ ЭТО НЕ ОСПАРИВАЛ.ТАК ОНА И ЗАКРЕПИЛАСЬ, НО В ГРАФИКЕ РАБОТЫ ВСЕ ВЫГЛЯДЕЛО КРАСИВО, В ТЕЧЕНИИ ВСЕЙ НЕДЕЛИ ПЕРЕД ДЕЖУРНОЙ СБ КАЖДЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ СОКРАЩАЛСЯ, В РЕЗУЛЬТАТЕ ПЕРЕРАБОТКИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИНЕ ПРИСХОДИЛО.ЗА ПОСЛЕДНИЕ 1,5 ГОДА ПОМЕНЯЛОСЬ РУКОВОДСТВО, ПРОИЗОШЛА РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПОМЕНЯЛОСЬ НАЗВАНИЕ ЛПУ, А ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА СОТРУДНИКАМ НЕ ВЫДАВАЛИСЬ.ТЕПЕРЬ СОТРУДНИКОВ ЗАСТАВЛЯЮТ ОТРАБАТЫВАТЬ ПО СБ 6Ч+3Ч,(КОТОРЫЕ ОПЛАЧИВАЮТ В ДВОЙНОМ Р-РЕ), НО ПРИКАЗ «ПОД ПОДПИСЬ НЕ ДОВОДИТСЯ, В ГРАФИКЕ ЭТИ ЧАСЫ НЕ ФИГУРИРУЮТ, И ДЕНЕГ ЭТИХ НИКТО ПОКА НЕ ВИДЕЛ.МОЖЕТ ЛИ СОТРУДНИК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ДЕЖУРНЫХ СБ И БУДЕТ ЛИ ЯВЛЯТЬСЯ ПРОГУЛОМ НЕОТРАБОТКА ЭТИХ ЗЛОСЧАСТНЫХ 3-Х ЧАСОВ? БУДЬТЕ ДОБРЫ, УКАЖИТЕ СТАТЬИ ТК, НА КОТОРЫЕ Я МОГУ СМЕЛО ССЫЛАТЬСЯ.ЗАРАНЕЕ СПАСИБО