выплаты - Омская область - вопрос №762774

Здравствуйте. Если работник занят на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, то он имеет право на компенсации. При этом данный вид компенсаций должен быть четко прописан в трудовом договоре с указанием характеристики условий труда на рабочем месте. В соответствии с Трудовым кодексом размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и основания их предоставления уста¬навливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации4. Но этим документом предусмотрены только минималь¬ные размеры сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого отпуска и повышения оплаты труда.