Данная статья (279) применяется в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Но в Вашем случае трудовой договор не прекращен а окончен, что и подразумывает, что вышеуказанная статья не применима в вашем случае.
С уважением,
Григорян Н.Г.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!Данная статья (279) применяется в случае прекращения трудового договора с руководителем..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/777778-garantii-rukovoditelyu-organizacii-tyumenskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ?