Здравствуйте, я начала работать на... - вопрос №868853

    Разумеется, что вы несете ответственность по своему трудовому договору  и начиная с даты его подписания, ознакомления с должностными обязанностями.

     Возможно, просто, пугают, но если будут приняты меры неадекватные- оспаривайте. Напишите заявление сразу руководителю(себе- копию), в Трудовую инспекцию по месту регистрации юридического лица работодателя, в  суд.

       Помимо прочего, ознакомьтесь с положением о премировании( в кадрах) и  узнайте за  что предусмотрены лишеная премии. По  каждому  случаю   должен быть издан приказ руководителя,  с которым вас обязаны ознакомить в трехдневный срок.