Здравствуйте! пошла работать в другую... - вопрос №906379

Здравствуйте!

Вернуться Вы можете если еще не наступил срок увольнения. 
Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. 

В силу положений статей 16, 22, 80, 84.1 ТК РФ  трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей, а работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Других условий сокращающих названный срок трудовое законодательство не содержит. Только по соглашению сторон и моментов, указанных в статье 80 ТК.РФ.  Поэтому, если Вы не хотите работать на новом месте, то должны договориться с работодателем (не думаю, что директор школы будет держать Вас). В  обратном случае необходимо предупредить работодателя за 2 недели.

Всего доброго!