Курская область

могут ли беременную,которая попала под... - вопрос №910423

могут ли беременную, которая попала под сокращение, перевести на декретное место

14.01.14
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Сокращение беременной запрещено ТК РФ. И перевод её в связи с тем, что она попала под сокращение, на декретное место, так же является незаконным и не соответствующим трудовому законодательству.

14.01.14
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store