Статья нового КЗОТА - вопрос №35226

вечером добрый! я думаю не для подстраховки а для получения денег, дело в том что она в одном числится и получает зарплату(или за нее получают, а ей дают чуть чуть на жизнь) а в другом городе реально работает и тоже получает зарплату! нормативно проавовой акт регламентирующий трудовые отношения это трудовой кодекс рф! это уголовно наказуемое деяние так как деньги воруют у государства при этом причиняя ему материальный ущерб! и если данный факт стал вам известен вам необходимо обращаться с заявление в отдел по борьбе с экономическими преступлениями последние на основании вашего заявления проведут проверку и восстановят законную справедливость!

с уважением Заур!

Статья 60.1.ТК РФ. Работа по совместительству.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

 

Вообще трудовое законодательство не содержит запрета иметь два основных места работы…  Так же как не содержит и ответственности за то, что у работника две трудовые книжки.  Если рабочий график (например, надомная работа или сменный график  или, например, рабочая неделя в одном городе с пн. по ср. в другом с чет. по вс.) позволяет фактически трудиться и там, и там — это вполне возможно. Другой вопрос, если в данном случае обнаружат признаки мошенничества. Например, если выясниться, что женщина фактически не работала, а деньги получала. Но это факт (противоправность ее деяний) не презюмируется, а должен быть установлен правоохранительными органами.  Уволить ее сейчас можно по собственному желанию или по соглашению сторон.