Я письменно уведомила работодателя о том, что отказываюсь выполнять дополнительную работу по дополнительному соглашению из-за низкой доплаты. В ответ работодатель заставляет меня подписать согласие на (возможные) сверхурочные работы по графику. Если я письменно откажусь подписывать этот приказ могут ли меня уволить или привлечь к уголовной ответственности за неоказание помощи (я работаю медсестрой в экстренной медицине)?