Получить ответ

Виталий 4.9 70 отзывов Рейтинг: 5 399 Общаться в чате Работодатель не вправе требовать от вас такого обещания, это незаконно, соответственно это полностью освобождает вас от данного обещания (на будущее, все же лучше воздерживаться от подобного рода обещаний). Если вы действитрельно не пройдете испытательный срок, то вас могут уволить по этой причине, если же вас уволят из-за вашей беременности, но официальной причиной укажут непрохождение испытательного срока, это нарушение. В таком случае вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском по поводу незаконности увольнения. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель не вправе требовать от вас такого обещания, это незаконно, соответственно это полностью..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/67060-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.03.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы