Отпуск и отпускные - вопрос №105842

Здравствуйте! Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается в числе прочего время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. У меня в истекшем году этот лимит был превышен на 28 дней. В связи с этим и ссылаясь на 121 статьюадминистрация сократила мне отпуск на эти самые 28 дней и отпускные начислила только за 14 дней, хотя отпуск у меня 42 дня. Права ли администрация?

Ответы

Администраци я поступила не законно. Эти 28 дней просло не считаются в стаж, дающий право на очередной отпуск, а также при подсчете среднего заработка при начислении отпускных, эти дни вычитаются как неоплачиваемые. Но эти на эти дни отпуск уменьшать не должны. Администрация неправильно трактует нормы права. 

12.08.11

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store