Получить ответ

⭐️Мария Протасова⭐️ 4.8 88 отзывов Рейтинг: 55 367 Общаться в чате Инна, Вам сделали предупреждение, что Вы нарушили правила компании. Это не нападки. Это предупреждение. Чтобы это не повторилось, надо соблюдать правила компании. В этой ситуации правильно было бы извиниться перед начальником да нарушение. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Инна, Вам сделали предупреждение, что Вы нарушили правила компании. Это не нападки. Это предупрежден..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1073419-ustrojstvami-i-kompyuterami-v-lichnih-celyah-v-rabochee-vremya-ya-imela-neostorozhnost-ostavit-na-stole-otkritij-planshet-moj-nachalnik. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.05.14

Юлия Здравствуйте, Инна. Директор, своим поступком, как мне кажется, дал вам понять, что Вы нарушаете его распоряжение, по поводу трудового распорядка. А значит не желаете быть примерным подчинённым. Он постарался «поставить вас на место», как мне кажется. Это такой тип руководителя — авторитарный директор. Очень сложно взаимодействовать с такими людьми. Всегда найдётся что нибудь, чем человек будет недоволен. Я Вам рекомендую обратить внимание на ваши отношения с директором в целом. Где Вы совершили ошибку, что он старается вам показать свою власть. Когда служебные отношения в целом нормальные. Он ваш проступок, пропустит мимо глаз и ушей, максимум сделает замечание, но не будет угрожать. А здесь скрытая угроза. Ваш директор Вас опасается и Вам не доверяет. Вот на это обратите внимание. 28.05.14 Ответ понравился автору вопроса

Таня 5.0 2 отзыва Рейтинг: 2 543 Общаться в чате Инна, добрый вечер! В данном случае ваш руководитель, как мне видится, хотел на вашем примере показать всему коллективу важность дисциплины в рабочее время, укрепить свой авторитет среди подчиненных. В этом нет ничего подозрительного и тем более предосудительного, если он сделал замечание в корректной форме. Но в вашем сообщении я увидела тревогу по поводу того, что вы не смогли «себя отстоять»: не знали что сказать, возможно почувствовали осуждение коллег и страх показаться слабой. Я правильно понимаю? В таком случае вам следует научиться четко определять личные границы и не позволять другим людям выходить за ваши рамки по отношению к вам. Такую работу над собой вы можете начать с помощью психолога. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Инна, добрый вечер! В данном случае ваш руководитель, как мне видится, хотел на вашем примере пок..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1073419-ustrojstvami-i-kompyuterami-v-lichnih-celyah-v-rabochee-vremya-ya-imela-neostorozhnost-ostavit-na-stole-otkritij-planshet-moj-nachalnik. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.05.14

Татьяна Куличихина 2 отзыва Рейтинг: 276 Общаться в чате Читать ответы

Игорь Летучий 4.9 826 отзывов Рейтинг: 712 098 1-й в Психологии Общаться в чате Читать ответы

Кудряшов Игорь 4.9 276 отзывов Рейтинг: 582 513 2-й в Психологии Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы