ФЗ О ветеранах боевых действий предусматривает использование ежегодного отпуска в удобное для ветеранов время. Может ли участник Афганской войны на... - вопрос №1083349
основании этого закона взять отпуск через два месяца после устройства на работу?
1. Согласно Статьи 122 ТК РФ «Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/122/
— до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен… в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
«В случаях, предусмотренных ч. 3 комментируемой статьи, работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему отпуск на первом году работы до истечения 6 месяцев. При этом какой-либо минимальной продолжительности работы в данной организации закон здесь не устанавливает.
До истечения 6 месяцев, т.е. авансом, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и в других случаях, предусмотренных ТК или иным федеральным законом. Например, работникам, которые в соответствии с федеральными законами имеют право на предоставление им ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время, а следовательно, и авансом.»
— все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Исходя из вышеизложенного:
* Поскольку ТК РФ императивно=прямо и однозначно прописывает обязанность любого работодателя предоставлять ежегодный отпуск работнику на основании его заявления до истечения шести месяцев работы в случаях, установленных федеральным законодательством, а право ветерана боевых действий на отпуск в удобное для него время (по его усмотрению) закреплено действующим федеральным законом, то участник афганской войны может взять отпуск и через два месяца после устройства на работу (т.е. авансом).
** Для получения отпуска работнику необходимо написать заявление на отпуск (со ссылкой на Статью 122 ТК РФ и ФЗ № 5-ФЗ) и официально зарегистрировать его у работодателя. Второй экземпляр заявления со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего» рекомендую оставить у себя до окончательного решения вопроса… Обращаю Ваше внимание, что согласно Статьи 136 ТК РФ — по ссылкеhttp://www.zakonrf.info/tk/136/ , — отпуск должен быть оплачен за три дня до его начала....
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса:
1. Согласно Статьи 122 ТК РФ «Порядок предоставления ежегодн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1083349-fz-o-veteranah-boevih-dejstvij-predusmatrivaet-ispolzovanie-ezhegodnogo-otpuska-v-udobnoe-dlya-veteranov-vremya-mozhet-li-uchastnik. Можно с вами обсудить этот ответ?
здравствуйте! В законе указано, что имеет право в любое удобное время и иное не прописано законом. Отсюда следует, что Вы можете писать заявление на отпуск. Если Вам будет необходима дополнительная консультация, обращайтесь в чат с личным сообщением. И. пожалуйста, не забудьте проголосовать за понравившийся Вам ответ и выбрать лучший! Желаю удачи!