Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Должностная инструкция

Должностная инструкция - вопрос №113380

Уважаемые господа, ситуация следующая: в трудовом договоре с работником (которого надо уволить) есть п. «с должностной инструкцией ознакомлен». Фактически при подписании трудового договора должностной инструкции не существовало.

Может ли работодатель изготовить сейчас должностную инструкцию, утвердить ее (не изготавливая лист ознакомления), и уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей?

В трудовом договоре также существует п.… «исполнять распоряжения руководителя». Как их оформлять эти распоряжения? Вобщемнадо уволить лоботряса и хамло.

Вопрос задан анонимно
07.09.11
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 1 488

Распоряжения руководителя оформляются приказами.

Работник должен непосредственно расписаться на должностной инструкции.

Или в тексте трудового договора указать номер и дату должностной инструкции.

В противном случае работник может заявить, что ознакомился с другим вариантом должностной инструкции и вы ничего не докажете.
07.09.11

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее