Здравствуйте, на работе получил уведомления о сокарщении согласно статье 180 ч3 ТК РФ, может ли работодатель с письменного моего согласия досрочно... - вопрос №1138989

Здравствуйте! Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй ст.180 ТК РФ (2 месяца), выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Принудительно и без компенсации увольнять Вас по сокращению, прав работодатель не имеет. В случае нарушения Ваших прав, незамедлительно обращайтесь в ГИТ с письменной жалобой. (не забывайте выбрать лучшим понравившийся Вам ответ эксперта). Всего доброго и удачи!