Здравствуйте!Меня зовут Михаил. Я живу в Республики Карелия. Работаю в небольшой частной фирме, уже 2 с небольшим года. В отпуск ходил каждый год по... - вопрос №1141154

Не зря же Карелию в 1993 году приравняли к Крайнему Северу. В соответствии со ст.321 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.  вы можете письменно подать заявление работадателю о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска в случае отказа обратиться с иском в суд, но следует учитывать такой момент как срок исковой давности по трудовым спорам, В п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» сказано, что рассматривая дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной (депонированной), но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Из чего следует что срок исковой давности будет исчисляться в течении 3 месяцев со дня увольнения. Но вы можете предъявить указанные требования и в настоящее время.