Здравствуйте! До применения дисциплинаного взыскания работадатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме… ст.193 ТК РФ. Мной был написан РАПОРТ с объяснениями причин не возможности ехать в командировку. Но работодатель заявил, что объяснения в письменной форме должны называться ОБЪЯСНИТЕЛЬНОЙ, и на этом основании отверг Рапорт с моими письменными объяснениями. На что я возразил, что законодатель не регламентировал наименование документа,
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |