Добрый день! Ситуация немного запутанная, но попытаюсь вкратце объяснить. Работаю у ИП с 1 декабря 2009г. по трудовому договору, который был подписан в одном экземпляре и находился на территории предприятия (по моей глупости), а затем в свое время исчез. Был заключен новый договор с 1 сентября 2010г. и по какое число строка пустая (сообтественно, бессрочно). Затем руководство посчитало, что надо
Спасибо за ответ! Т.е. согласно приведенным вами статьям, уволить меня не могут. Но руководство ссылается на истечение срока действяи договора во время моего отпуска (в этом случае по закону можно уволить). Какой из договоров считать действительным в моем случае?
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |