Получить ответ

Андрей 0 отзывов Рейтинг: 484 Общаться в чате Уважаемый Игорь Анатольевич! В соответствии с положениями ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. С приказом работник должен быть ознакомлен под роспись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, т.е. 10 декабря. Т.О., приказ о прекращении трудового договора д.б. издан в последний день работы либо в любой другой день до указанной даты. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Уважаемый Игорь Анатольевич! В соответствии с положениями ТК РФ прекращение трудового договора офор..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1239131-zdravstvujte-srok-2-h-mesyachnogo-uvedomleniya-o-sokrashenii-shtatnoj-dolzhnosti-zakanchivaetsya-10-dekabrya-2014-goda-mozhet-li. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.11.14 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы